Entries by Infodret

Servei de gestoria i assessorament a empreses i autònoms.

Des de Infodret li oferim un pack integral des de 120€ al mes (IVA inclòs) per a empreses i des de 40€ al mes (IVA inclòs) per a autònoms. ¿En què es diferencia el nostre servei de gestoria a empreses i autònoms?. -Formem als nostres clients (inspecció treballo, tècniques negociació, etc…). -Recollida de documentació directament […]

El Suprem determina l’abast de les devolucions en els casos de nul·litat de les preferents.

La Sala civil del Tribunal Suprem ha dictat una sentència sobre l’abast de les devolucions en casos de nul·litat de contractes d’adquisició de preferents i altres productes financers, com les obligacions subordinades. La sentència indica que afecta a ambdues parts pel que l’entitat financera haurà de restituir l’import de la inversió realitzada pels clients, més […]

Quantia de les sancions en una inspecció de Treball.

La quantia de les sancions consistents en multa pecuniària depèn de la matèria en la qual s’ha produït la infracció, de la gravetat d’aquesta i de la presència de determinades circumstàncies que permeten graduar la sanció en els seus trams mínim, mitjà o màxim. Entre els criteris previstos legalment per graduar les sancions figuren, entre […]

Un jutjat prohibeix a Gas Natural emetre factures de consum amb una demora superior a un any.

El Jutjat del Mercantil nº1 de la Corunya estima la demanda interposada per la Fiscalia contra Gas Natural i declara que la conducta consistent a facturar consums d’energia elèctrica generats en períodes anteriors a un any prenent com a referència la data en la qual s’expedeixen les factures és abusiva i, per tant, il·lícita. Així […]

Condemnats dos menors a pagar 2.800 euros a una companya de classe per humiliar-la en un grup de whatsapp.

La Secció Tercera de l’Audiència Provincial d’Alacant ha condemnat a dos menors a pagar una indemnització de 2.828 euros a una companya de classe a la qual van humiliar amb missatges sexuals vexatoris i ofensius a través d’un grup de Whatsapp. Com a conseqüència dels fets, la víctima, també menor, va sofrir un trastorn per […]

¿Quan prescriuen les sancions d’un treballador?

Les infraccions i incompliments pels quals és possible sancionar a un treballador en el marc de la relació laboral, es classifiquen com a faltes lleus, greus i faltes molt greus, corresponent per a cadascuna d’elles la sanció que s’hagi estipulat en el conveni col·lectiu corresponent. En principi totes les amonestacions han de comunicar-se per escrit, […]

¿És legal realitzar el reconeixement mèdic de l’empresa fora de la meva jornada laboral?

L’article 14 de la Llei 31/95 de Prevenció de Riscos Laborals estableix que “l’empresari garantirà la seguretat i la salut dels treballadors al seu càrrec” i més endavant, en l’article 22 del mateix text legal regula la vigilància de la salut. És pràctica habitual en moltes empreses realitzar aquests reconeixements mèdics fos de l’horari laboral […]

El Tribunal Suprem confirma que el ‘discurs de l’odi’ en xarxes socials no està emparat per la llibertat expressió.

La Sala II del Tribunal Suprem ha confirmat un any i mig de presó i inhabilitació absoluta per 10 anys per a Aitor Corb Taboada per delicte d’enaltiment del terrorisme i menyspreu a les seves víctimes, pel contingut d’una sèrie de missatges que va pujar als seus comptes a les xarxes socials Facebook i Twitter […]