¿Puedo leer el correo electrónico de empresa de mis trabajadores?

En más de una ocasión en Infodret gestoría de Barcelona, nuestros clientes nos preguntan si pueden tener acceso a los correos electrónicos de empresa de sus trabajadores.

En este sentido, el Tribunal Europeo de Derechos Humanos  ha emitido esta semana un fallo en relación con un trabajador despedido hace 10 años por usar su cuenta de correo del trabajo para comunicarse con sus familiares.

trabajador tenía una cuenta de Yahoo Messenger creada a petición de la empresa para atender a consultas de clientes.  En agosto del 2007 la empresa despidió al trabajador por haber vulnerado la normativa que prohíbe el uso de recursos de la empresa para fines personales y le informó que había usado Internet para fines personales.

En esta sentencia, el Tribunal de Derechos Humanos de Estrasburgo ha ratificado este martes que las empresas puedan revisar el contenido de las comunicaciones de sus trabajadores durante el horario laboral, es decir, leer lo que dicen no solo en sus correos electrónicos, sino en aplicaciones como WhatsApp, Telegram o Facebook Mesenger si se realizan a través de aparatos de la compañía. Eso sí, siempre que se haya avisado al trabajador previamente.

Este fallo es crucial para determinar los límites de la privacidad en el lugar del trabajo, ya que proviene de la máxima instancia judicial europea a la hora de dirimir litigios sobre libertades civiles, cuya jurisprudencia es seguida por los tribunales nacionales.

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